中国人有个习惯，谈起工资往往是大家的忌讳，所以大家到一起的时候都避而不谈工资多少，免得让人尴尬。管理学上有一个PMA黄金定律———人与人之间的差异很小，但很小的差异可能造成很大的差别。细数国内万余家规模化奶牛场，总计起来场长应该不下万人，外加上江湖游走的做过场长现在已经从事其他职业或自立门户，预计场长的人数会更多，自恒大集团全国招聘奶牛牧场场长年薪百万元以来，优秀的牧场场长年薪节节攀高。优秀的场长为牧场带来的不仅仅是产量效益的提升，今天国科君就跟大家一起分析一下国内奶牛场场长的差别问题。
牧场情况对比：
华北某牧场600头规模牧场，泌乳牛250余头，人员不足30人，人员平均文化水平初中，设备有8立方司达特TMR制备机一台（固定式），主要饲料：苜蓿羊草全株青贮加黄贮，SAC中置式挤奶厅，简易的自由散放牛棚，无卧床，铲车清粪，每天2次挤奶，2次喂牛，奶牛年死淘率20%，繁殖率不足70%，犊牛死淘率15%，泌乳牛单产20公斤。
华北某中型牧场2300头奶牛，泌乳牛1200头，人员不足70人，人员平均文化水平高中以上，设备有21立方TMR制备机两台，主要饲料：苜蓿羊草全株青贮加黄贮，SAC并列式挤奶厅，现代自由散放饲养，有卧床，ROTA刮粪板清粪，每天2次挤奶，两次喂牛，奶牛年死淘率25%，繁殖率75%以上，犊牛死淘率8%，泌乳牛单产28公斤。
场长收入情况对比：
600头场长月薪5000元，其他收入未知，文化初中，主要是负责牧场管理及技术工作，财务及采购等工作由老板亲属负责。场里管理及技术人员3名。全场平均工资约2500元
2300头牧场场长月薪30000元，其他收入未知，文化大本，主要负责牧场管理及技术工作，财务及采购等工作由老板亲属负责，场里管理及技术人员15名以上。全场平均工资约3000元。
场长的技能方面对比：
初中毕业的场长原来自己家里养过牛，没有什么专业文凭，养牛有过10多年的经验，凭借勤奋和能干等特点，在场里逐渐被提为场长，担任场长已经5年左右。电脑，没用过；TMR营养配方，不会调；犊牛每天喂多少奶，不知道；牛群谱系及数据系统，没有；生产月报、繁殖月报、兽医月报、饲料月报，谈不上；财务收支明细，不知道；犊牛死亡率、成母牛死淘率，不知道；管理制度，没有；总结呢？不会。
大本毕业的场长，专业为动物营养，曾经在正规的规模化牧场从事养牛及管理岗位经验8年以上，熟悉奶牛养殖管理和技术的各个环节操作， 对牧场的数据可以熟练地进行电脑分析，对牧场的技术数据和成本情况了如指掌，数据记录报表一应俱全，对牧场的问题和症结思路清楚判断准确性强。
牧场效益对比
600头牧场全年平均单产7000公斤，在目前的奶价情况下，基本上没有效益。
23000头牧场全年平均单产9125公斤，在目前的奶价情况下，成母牛头牛年效益万元以上。
虽然文中的案例并不一定恰当，但是从中午夜影院污污污可以悟出一些道理。从以上对比情况不难发现两个场长之间的差异，一场之长对牧场能够起到重要作用，为牧场带来的不仅仅是产量和效益，当然他需要有一个好的团队，不同能力的场子经营牧场的结果必然不一样。
在奶业快速发展，普遍性缺乏牧场管理人才的当下，如何选择场长，如何正确用人，如何让牧场更有效果？怎么选择你做主！靠速成班或拔萝卜显然需要付出管理成本。